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August 2014

Infos zum Sozialtarifvertrag

Das neue Betriebsrats-Info mit weiteren Fragen und Antworten zum Sozialtarifvertrag erscheint am Freitag, 29. August.

Abfindungen überprüfen

In der Info-Veranstaltung der IG Metall zum Thema Steuern wurde von Steuersachverständigen bestätigt, dass die Berechnungen nicht stimmen. Das betrifft ALLE Berechnungen der Jahrgänge 59 und älter sowie der Jahrgänge 60 und 61 mit anerkanntem GdB von mind. 50%. Jeder hat das Recht auf eine Überprüfung durch einen unabhängigen Steuersachverständigen.

Stellenausschreibungen

Zum Stand Neovia/Werk III: Auf die 24 Ausschreibungen für insgesamt 265 Arbeitsplätze liegen ca. 1200 Bewerbungen vor. Die Anzahl von Bewerbungen und Bewerbern ist nicht identisch, da sich viele Beschäftigte für mehrere der ausgeschriebenen Arbeitsplätze beworben haben. Die Auswahl nach Qualifikation und nach sozialen Auswahlkriterien erfolgt gemäß Betriebsverfassungsgesetz nach den Werksferien.

Steering Committee

Gemäß Tarifvertrag werden zuerst alle offenen und strittigen Themen im Steering Committee behandelt. Ihm gehören zwei Vertreter der Adam Opel AG und zwei Vertreter der IG Metall an. Seitens der IGM sind es E. Kerkemeier (1. Bevollmächtigte der IGM-Bo/Herne) und V. Strehl (stellv. Bevollmächtigter der IGM-Bo/Herne). Die 1. Sitzung des Steering Committees fand am 27. August statt.

Aktuelle Termine (IGM)

• Informationsveranstaltungen Rente

Freitag, 29. August

11.30-13.30 / 14.30-16.30 / 16.00-18.00

Donnerstag, 4. September

11.30-13.30 / 14.30-16.30

Die Veranstaltungen finden im Werk statt. Räumlichkeiten werden sein: Nebenraum der Kantine sowie Gebäude D1, 3. Stock.

Über weitere Informationsveranstaltungen und Termine zur persönlichen Beratung wird rechtzeitig von der IG Metall und dem Betriebsrat informiert.

August 2014

Jetzt neu und aktueller:

Der Fall Opel Bochum

Oder aus dem Handbuch:

"Wie spalte ich Belegschaften!"

Die aktualisierte Chronik zur Auseinandersetzung um unser Werk und Arbeitsplätze liegt vor und ist über Betriebsräte oder Vertrauensleute erhältlich.

Die Schließung des Opel-Werkes Bochum sollte bereits vor über zehn Jahren erfolgen und konnte ebenso lange verhindert werden. Das beweist die vorliegende Chronik. Die Schließung zum Jahresende ist eine politische und keine wirtschaftliche Entscheidung. Es wurde ein böses Spiel zum Nachteil des Bochumer Werkes und tausender Arbeitsplätze betrieben.

Chronik _ Der Fall Opel-Bochum [209 KB]

August 2014

Bis wann eine Unterschrift für die TFG?

Klarstellung liegt vor. Betriebsrat wurde bestätigt

Opel hat angekündigt, dass die Opelaner nach den Werksferien einen Vertrag zum Wechsel in die Transfergesellschaft vorgelegt bekommen. Gemäß Tarifvertrag soll der Vertrag bis zum 30.09.2014 unterschrieben werden.

Die IG Metall hat bestätigt, dass auch im Oktober, November oder Dezember der Vertrag unterschrieben werden kann. Das Unternehmen MUSS diese dann unterschriebenen Verträge annehmen, ohne dass der Beschäftigte einen Nachteil hat bzw. der Wechsel in die TFG verweigert wird.

Das ist auch logisch: Berechnungen stimmen nicht. Jeder hat Anspruch auf eine kompetente Beratung durch einen Steuer-, Rentenexperten oder durch die Personalabteilung. Viele haben sich für Ersatzarbeitsplätze beworben. Die Erfahrung hat die Opelaner gelehrt, dass vor einer Entscheidung bzw. einer Unterschrift alles klar sein muss. Das kann oftmals erst nach dem 30.09.2014 möglich sein.

Es gilt weiterhin die Aussage im BR-Info

BR-Information 16_07_14 "Fragen zum Tarifvertrag" [130 KB]


Juli 2014

Schließung Opel-Werk Bochum:

GM nennt Schließungskosten

Fachleute: "Falsch gerechnet!"

General Motors hat die Kosten zur Schließung von Opel-Bochum mit 635 Millionen Euro angegeben. Alle Fachleute bestätigen inzwischen: "Das wird nicht reichen!"

Die Kosten für die Verlagerung der Bochumer Produktion nach Rüsselsheim werden mindestens dreimal höher als bisher angegeben sein. Das belegen neue Unterlagen. Kosten für die Verlagerung der Komponenten in andere Standorte oder Fremdanbieter sind bis heute nicht ermittelt. Ungeklärt sind immer noch die durch die Schließung verursachten Sanierungs- und "Abwicklungs"-Kosten. Die Stadt Bochum hat erneut ein neues Gutachten beantragt.

Die Bochumer Aufsichtsratsmitglieder und der Bochumer Betriebsrat haben immer wieder auf diese Situation hingewiesen. Bereits jetzt bezeichnet General Motors die Schließung des Bochumer Werkes als teuerste Werksschließung. Wer übernimmt bei Opel die Verantwortung für die höhere Belastung von Opel und General Motors?

Mehr dazu in Kürze.


Umparken - Gefunden und aufgepießt...

Aus dem Rechenschaftsbericht des Betriebsrates auf der Belegschaftsversammlung am 2.06.14: "Opel-Chef KT Neumann bezeichnet das Image als das größte Problem von Opel. Das stimmt! Die Image-Kampagne 'Umparken im Kopf' soll es jetzt bringen. Wir brauchen keine Kampagne sondern eine kluge Politik. Daran wird es scheitern. Die Schließung von Bochum ist dumm, teuer und schädlich. Mit der Schließung von Opel-Bochum droht ein arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Kahlschlag in der Region. Ende 2014 sind mindestens 3.300 Opelaner arbeitslos. Ganz gleich ob mit oder ohne Tarifvertrag. Die Fachzeitschrift 'Wirtschaftswoche' bezeichnete die aktuelle Opel-Politik als 'Umparken in die Sackgasse!' Das stimmt jetzt erst recht! Auf den Straßen fahren immer mehr Fahrzeug mit dem Aufkleber: 'Umparken - Wenn Bochum schließt ist das mein letzter Opel'. Noch ist Zeit zum Umparken. Aber nur mit Opel-Bochum und nicht ohne Opel-Bochum!".


Juni 2014

Prozess gegen Zafira-Verlagerung:

Landgericht: Klage gegen Opel zulässig

Streitwert auf 0,5 Millionen Euro erhöht

Am 27. Mai 2014 fand am Landgericht Darmstadt der Gütetermin und die erste mündliche Verhandlung im Rechtsstreit 'Einenkel gegen Adam Opel AG' statt. Auf Antrag von Opel wurde der Streitwert auf eine halbe Million Euro erhöht. Zur weiteren Beweisaufnahme wurde vom Landgericht Darmstadt der 30.09.2014 festgelegt.

Mehr in der Erklärung der Rechtsanwaltssozietät Rowedder / Zimmermann / Hass zum aktuellen Stand des Verfahrens:

pm_27mai2014-3.pdf [147 KB]


Aktuelle Nachfragen - WIR antworten

Teilnahme an den Infoveranstaltungen zur Rente?
Sicherheiten für Werk III?
Schließung von Opel-Bochum: Nur ein Formfehler?
Warum wurde nicht über den Sozialtarifvertrag und abgestimmt?

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Unbedingt anschauen:

Opel-Solidarität

Immer wieder erreichen uns Solidaritätserklärungen...